Какие корпоративные подарки выбирают современные компании?

Чек-лист от Волго-Вятского монетного двора, который экономит время на поиск подарков.

Большинство компаний до сих пор дарят «дежурные» подарки — ежедневники, ручки, кружки. Проблема в том, что такие сувениры не работают на бизнес-задачи: их забывают, передаривают или просто выбрасывают.

Современный подход другой: корпоративный подарок = инструмент, который напрямую влияет на восприятие компании.

Собрали для вас чек-лист актуальных решений, которые используют крупные компании сегодня.

Значки — инструмент для вовлечения сотрудников и усиления корпоративной культуры

👉 корпоративные значки на заказ

Почему выбирают:

усиливают ощущение принадлежности сотрудников к компании;

работают как элемент внутренней мотивации;

подходят для массовых награждений без потери ценности подарка.

Что наносят на значок:

-логотип компании;

-цифры — к юбилеям (5, 10, 25 лет компании);

-значимые даты и события;

-слоганы или короткие надписи.

В отличие от стандартных сувениров, значок — это персональный знак отличия, который остается с сотрудником и формирует устойчивую привязку к компании.

Ценность усиливается за счет исполнения:

-изготовление из драгоценных и недрагоценных металлов;

-применение сложных технологий: гильоше, эмалирование, инкрустация камнями, локальное золочение и серебрение, родирование и другие покрытия;

-ювелирное качество и ручная проработка деталей.

Памятные монеты — инструмент фиксации значимых событий компании

👉 памятные монеты с логотипом

Почему выбирают:

-один из самых популярных форматов для корпоративных событий;

-помогает зафиксировать достижения и важные этапы развития компании;

-формирует ценность подарка за счет долговечности и коллекционной значимости.

Что наносят на монету:

логотипы и фирменную символику;

цифры к юбилеям компании;

ключевые достижения (оборот, запуск проекта и т.д.);

имена сотрудников или партнеров;

сложные художественные изображения.

Такой формат воспринимается как значимый символ, который остается у получателя и ассоциируется с компанией.

Ценность усиливается за счет исполнения:

могут быть выполнены из драгоценных и недрагоценных металлов;

индивидуальный дизайн под задачу и событие;

возможность нанесения полноцветных изображений;

применение сложных технологий: гильоше, эмалирование, барельеф, инкрустация камнями, локальное золочение и серебрение, родирование и другие покрытия.

Медали — инструмент признания заслуг и повышения ценности награждения

👉 корпоративные медали

Почему выбирают:

усиливают ценность награждения;

подходят для внутренних и внешних мероприятий;

воспринимаются как награда, а не подарок.

Что наносят на медали:

титулы («Лучший сотрудник года», «За вклад в развитие…» и др.);

имена награждаемых;

даты и события;

фирменную символику.

Медаль фиксирует достижение и придает ему официальный статус внутри компании, усиливая ценность самого факта награждения.

классические и нестандартные формы под задачу и статус мероприятия;

изготовление из драгоценных и недрагоценных металлов;

применение сложных технологий: гильоше, эмалирование, инкрустация камнями, локальное золочение и серебрение, родирование и другие покрытия;

ювелирное качество и высокая детализация изделий.

ВИП-сувениры для ключевых партнеров

👉 корпоративные подарки для бизнес-партнеров

Выбирают, когда важно подчеркнуть статус получателя и уровень самой компании. Это не массовые решения, а точечные изделия для ключевых партнеров, руководителей и значимых клиентов.

В этой категории используются изделия, которые изначально воспринимаются как премиальные:

часы с фирменной символикой;

запонки;

серебряные рюмки и ложки с гравировкой;

эксклюзивные изделия из металла.

Ключевая ценность — в персонализации и качестве исполнения.
Такие подарки разрабатываются под конкретного получателя или событие, могут выпускаться ограниченными сериями или в единственном экземпляре.

Хотите больше идей для корпоративных подарков? Наши контакты:

Телефон: +7 (800) 444-58-51
Почта: info@vvmd.ru
Написать в ВК: https://vk.com/vvmdru
Сайт: vvmd.ru